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liwei2007的博客

 
 
 

日志

 
 

改变他人的十种途径  

2012-10-18 18:00:11|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1.专一的力量。对多任务的研究表明,我们并不擅长多任务并行。集中

精力一次改变一项行为,一个接着一个来。

2.增加粘性。 目标理论告诉我们,有效的目标应该是明确并可测量的。

3.生动地描绘。

 4.激发同伴间竞争。

 5.调动群体。

6. 改变环境。

  7.做减法,不要只做加法。去除外界的促成或触发条件,扫清障碍,行为就会

改变。管理者太执着于加新东西,反而忘了明摆着的方案:做减法。

  8.敢于使用胡萝卜加大棒(并且坚持到底)。 这个清单也离不开HR常用的手

段和激励措施,比如加薪、分红和升职。

    9.做个好榜样。

  10.根据员工的行为,雇佣或解雇员工。 

 为什么我们没有见到组织里发生更多成功的改变?因为管理者只使用了以上手

段的一小部分。你得把他们全都用上!

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